変形労働時間制

変形労働時間制の導入は、
スマレジ・タイムカードにおまかせ

変形労働時間制とは、法定労働時間を繁忙期と閑散期で調整できる勤務体系です。
労働時間が1日8時間・1週間40時間を超えると、割増賃金の支払い義務が発生しますが、
変形労働時間制を導入すれば、労働時間を週単位・月単位などで調整できます。